Pergunte ao seu primeiro emprego

Pouco depois da formatura, não tive que ir para a universidade, tive que procurar emprego. Eu a encontrei em um supermercado nas proximidades. Haveria então uma experiência estranha, embora moderadamente agradável. Principalmente a partir da data atual que ninguém - chefe ou outros funcionários - gostariam de me implementar. Foi-me dito para vir ao presente sobre esta época e encontrar um emprego para mim.

É claro que, no interesse da comida, não adere a tarefas particularmente importantes, mas há aspectos de que uma pessoa acostumada ao último que existe depois da nova parte do balcão simplesmente não percebe. Portanto, um funcionário cuja formação será tratada após negligência, no entanto, escreverá muitos erros desnecessários, muitas vezes levando a loja a uma perda. Perdas pelas quais o empregador é responsável juntamente com o código de trabalho.Em todas as grandes lojas de conveniência, o curso de serviço fiscal térmico da posnet é padrão. Aumenta a eficiência das operações e reduz as perdas. Lojas de grande formato têm ajudado a Polônia há mais de duas décadas e tiveram tempo suficiente para melhorar os métodos de treinamento. Treinamento de um novo caixa ou caixa a ser realizado por um coach especificamente designado nesse sentido, cobiçado por um empregador de nível inferior. E os novos recrutas ajudam na introdução de mais experientes. Certamente, todos nós, quando compramos com desconto, tivemos a oportunidade de ouvir como um novo caixa pergunta a um colega da caixa registradora ao lado de um lembrete do código do artigo.Eu tenho trabalhado em lojas de desconto por mais de uma dúzia de anos. De minhas observações, parece que as pessoas novas começam com muita facilidade. Eu não acho que o nível intelectual médio dos poloneses tenha aumentado drasticamente no período atual. Eu estaria mais inclinado a pensar que, é claro, os métodos de treinamento evoluíram. Vivemos nas condições de uma economia de mercado livre, de um período relativamente novo e de facto que aprendemos. Além disso, como a ampla receita da empresa para a vida da empresa tem o treinamento adequado dos funcionários.A excelente classe de assistência prestada é muito importante nas condições de livre concorrência. Este termo está se tornando uma beleza óbvia, assim como o curso de caixa registradora fiscal para um balconista de vendas de alimentos, mas agora, cerca de uma dúzia de anos após os eventos apresentados no parágrafo anterior, ainda é possível ver gerentes que não aceitam a necessidade de implementar funcionários. Quanto mais gerentes, melhor.